Пришла на собеседование в Тульский областной перинатальный центр. Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, или вообще не хотят никого брать на работу. В коллективе неблагоприятный психологический климат. Подозрительность, закрытость, скованность, – основные характеристики членов этой группы.